Über Mich
Ich verbinde Coaching, Beratung und Klartext – für spürbare Veränderung bei Menschen, in Teams und in Organisationen.
- Ich passe gut zu Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen – für sich, ihr Team oder ihre Organisation. Und zu denen, die Veränderung nicht nur diskutieren, sondern wirklich gestalten wollen.-
Wer bin ich – und warum ich tue, was ich tue
Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen dabei, Klarheit zu gewinnen, Verantwortung zu übernehmen und wirksame Veränderungen anzustoßen.
Nicht mit Patentlösungen. Sondern mit einem Arbeitsstil, der hinschaut – und weiterhilft.
Mit Struktur, Haltung und einem klaren Blick für das Zusammenspiel von Mensch, Team und Organisation.
Ich arbeite mit Menschen, die sich bewegen wollen – nicht nur ihre To-do-Liste.
Mit Teams, die mehr wollen als gute Stimmung.
Und mit Organisationen, die sich nicht mehr einreden, dass alles so bleiben kann, wie es ist.
Was Coachsulting für mich bedeutet
Coachsulting ist keine Methode. Es ist mein Arbeitsstil: eine Verbindung aus Coaching, Beratung und Facilitation – systemisch fundiert, agil denkend, realitätsnah umgesetzt.
Ich arbeite nicht an Menschen, sondern mit ihnen. Ich stärke, ich rette nicht. Ich frage, ich höre zu, ich halte aus – und ich halte dagegen, wenn es nötig ist.
Damit Entwicklung nicht nur gedacht, sondern gemacht wird.
Was du von mir erwarten kannst
Ich bringe über 25 Jahre Berufserfahrung mit – aus Industrie, Bildung, Handel und IT.
Seit mehr als 10 Jahren begleite ich Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen – als Coach, Beraterin, Führungskraft und Facilitatorin.
Ich arbeite praxisnah und systemisch fundiert – mit einem klaren Blick für Muster, Wechselwirkungen und die Dynamik organisationaler Wirklichkeit.
Meine Arbeitsweise basiert auf fundierten Ausbildungen und kontinuierlicher Weiterbildung, unter anderem als:
- Systemische Beraterin für Organisationsentwicklung & Agiles Change Management (Team P)
- dvct-zertifizierter systemischer Coach (Odenwald Institut)
- Systemische Business Trainerin & Moderatorin (Team P)
- Projektmanagement-Fachfrau (IPMA GPM)
- Groß- und Außenhandelskauffrau & Betriebswirtin
Mein Hintergrund – und mein Weg
Ich bin nicht über Karriereleitern gestiegen, sondern durch Systeme gegangen.
Mein Weg führte mich über den Handel in die Industrie, später in die IT – und schließlich in die Beratung.
Ich bin Generalistin mit Tiefgang, mit Erfahrung in verschiedensten Rollen: Projektleiterin, Agile Coach, Führungskraft, systemische Beraterin.
Heute bin ich in verschiedenen Kontexten beratend tätig – strategisch, operativ und immer mit dem Blick auf das, was wirklich wirkt.
Ich kenne die Realität – nicht nur die Methode.
Was mich leitet:
Ich glaube an: Hilfe zur Selbsthilfe – ich stärke, ich rette nicht.
Verantwortung vor Perfektion – lieber ausprobieren als zerdenken.
Arbeit mit den Willigen – Veränderung ist keine Zwangsveranstaltung.
Ehrliche Harmonie – nicht weichgespült, sondern konstruktiv.
Lösungen, die wirken – keine Showeffekte, sondern echte Bewegung.
Ich bin kein Coach für alle. Aber vielleicht genau die Richtige für dich – wenn du echte Entwicklung willst. Und keine Umverpackung alter Muster.
Und sonst so?
Wenn ich nicht gerade Strukturen aufräume oder Veränderungsprozesse moderiere, sitze ich auf meiner 1200er GS, genieße den Sound des Boxer-Motors und fahre durch die Kurven des Schwarzwalds – manchmal mit System, oft einfach der Nase nach.
Ich lache gerne. Viel. Nicht selten über mich selbst. Satirisches Potenzial? Wurde mir nachgesagt – bislang ungenutzt.
Ich mag Freiheit, Geschwindigkeit, Rhabarberkuchen mit Baiser – und hasse Zwiebeln in jeder Form.
Ich bin verheiratet – immer noch mit dem ersten Mann – und habe ein Herz für Tiere.
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Weitere Infos zu meinem Angebot
01 Einzelcoaching
Was bewegt dich – und was blockiert dich?
Wenn Entscheidungen schwerfallen, der eigene Führungsstil Fragen aufwirft oder Klarheit fehlt, wo’s hingehen soll – dann lohnt sich ein Blick von außen.
02 Teamcoaching
Teamentwicklung & Moderation – jenseits von Zuständigkeiten und Zirkeln
Wie arbeiten wir wirklich zusammen – und wo hakt’s?
03 Organisation
Organisationscoaching & Kulturarbeit – wenn Struktur, Haltung und Alltag zusammenpassen sollen.